黨的十九大以來，江蘇省崗埠農(nóng)場有限公司黨委認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真落實農(nóng)墾集團(tuán)黨委要求，重點圍繞黨員意識淡化、組織功能弱化、黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、黨的組織邊緣化等問題，深入調(diào)查研究，查擺出黨組織覆蓋面不廣、黨組織設(shè)置不規(guī)范、黨建工作機(jī)制不完善、黨的組織生活不嚴(yán)肅、黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯等問題。為此，農(nóng)場公司黨委圍繞突出政治功能，推動黨委、支部、黨員和職工群眾四個主體聯(lián)動共進(jìn)，積極構(gòu)建“黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶領(lǐng)職工群眾”的“抓、管、帶”新時代國有企業(yè)黨建機(jī)制，抓好黨的組織和工作全覆蓋。
一、夯實黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)抓牢支部
江蘇省崗埠農(nóng)場有限公司黨委下屬9個黨總支，9個直屬黨支部，37個基層黨支部，現(xiàn)有黨員1055名，其中在職黨員210名、退休黨員485名、其他非在職黨員360名。
加強(qiáng)自身建設(shè)。健全《黨建工作責(zé)任制》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》和《黨委會議事規(guī)則》等制度，明確黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入農(nóng)場公司治理的各環(huán)節(jié)、全過程。
健全組織體系。弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合換屆選舉，規(guī)范黨支部設(shè)置形式，把支部建到村莊、生產(chǎn)隊和居民點，對黨總支所屬支部進(jìn)行調(diào)整合并、對黨支部名稱進(jìn)行規(guī)范，使黨的基層組織設(shè)置更為科學(xué)、體系更加完善，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋。
強(qiáng)化工作指導(dǎo)。成立農(nóng)場公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和督促基層黨組織完成各項工作任務(wù)。建立黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建聯(lián)系點建成黨建示范點。全面落實基層黨組織書記、行政職務(wù)“一肩挑”，著力破解“兩張皮”難題，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。選派優(yōu)秀年輕黨員到基層黨支部擔(dān)任“第一書記”，指導(dǎo)建強(qiáng)基層組織、提振工作干勁、提高服務(wù)水平。適時開展基層黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，增強(qiáng)基層干部抓黨建、聚人心、謀發(fā)展的能力。
引導(dǎo)基層創(chuàng)新。加強(qiáng)基層黨建研究，每年開展基層黨建工作調(diào)研不少于1次，召開支部書記座談會不少于2次，深入推進(jìn)基層支部“三創(chuàng)三化三提升”，開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動；開展“黨支部工作法”創(chuàng)建活動；開展基層黨組織星級評定工作；開展“過好政治生日，永葆入黨初心”主題黨日活動。堅持嚴(yán)考督辦，落實黨建工作季度考核、“主題黨日”月度評比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”一周通報和支部書記抓黨建“雙向述職”等制度。
落實基本保障。制定實施《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》《基層黨支部活動經(jīng)費使用管理辦法》，為黨支部正常開展活動提供了資金保障。圍繞“六有三通”要求（有場所、標(biāo)識、設(shè)施、學(xué)習(xí)資料、規(guī)章制度、活動記錄；通電視、電腦和網(wǎng)絡(luò)），加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)，現(xiàn)有34個黨員活動陣地全部達(dá)標(biāo)。
二、突出支部政治功能，創(chuàng)新舉措嚴(yán)管黨員
嚴(yán)抓學(xué)習(xí)教育。組織黨員開展以支部為基本單元，集中學(xué)習(xí)為主要方式，分層次、多形式、全覆蓋的教育培訓(xùn)。結(jié)合黨員冬訓(xùn)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展理想信念教育；落實每月10日黨員固定學(xué)習(xí)日安排，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)；深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和愛國主義教育。
嚴(yán)格黨員管理。堅持分類管理、精準(zhǔn)施策，對在職黨員加強(qiáng)引領(lǐng)，通過日常教育、承諾踐諾、考核評比等方式，提高謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的能力；對退休黨員加強(qiáng)關(guān)懷，通過“政治生日”等方式，發(fā)揮送服務(wù)、暖人心的作用；對流動黨員加強(qiáng)聯(lián)系，通過信息登記、學(xué)習(xí)分享等方式，提升認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實基層黨組織工作紀(jì)實，做好黨員基本情況、流入流出情況、黨費收繳情況和參加活動情況等信息的登記。
嚴(yán)肅組織生活。堅持每月一主題，打造“主題黨日+”活動品牌。堅持雙重組織生活，黨員干部帶頭以普通黨員身份參加支部活動，為基層黨員講黨課、做示范。堅持過好“政治生日”，精心定制一本《黨章》、一枚黨員徽章、一張政治生日賀卡等“3+ X”生日禮包，豐富組織生活內(nèi)涵。規(guī)范提高“三會一課”質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三、發(fā)揮黨員先鋒作用，為民服務(wù)帶領(lǐng)群眾
聚力共克時艱。廣大黨員在新冠肺炎疫情的危難時刻，勇敢站出來，共同抗擊疫情，先后組建7支黨員突擊隊、10支志愿服務(wù)隊、11個黨員示范崗，始終堅守和奮戰(zhàn)在疫情防控一線，為崗埠打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強(qiáng)保障。在全場發(fā)起“勠力同心戰(zhàn)疫情 黨員群眾獻(xiàn)愛心”倡議，在職黨員帶頭捐款，動員親朋好友齊伸援手，在不到1個月的時間里，帶動全場1095人向武漢慈善總會捐款達(dá)21.22萬元，彰顯了崗埠人的愛國情懷。
激勵擔(dān)當(dāng)作為。開展“創(chuàng)典型、創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色”推動高質(zhì)量發(fā)展先鋒行主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大黨員聽黨話、跟黨走，立足本職做貢獻(xiàn)，把黨員崗位職責(zé)與職工群眾需求緊密聯(lián)系起來，以基層支部為單位，推行支部設(shè)崗、黨員領(lǐng)崗，創(chuàng)建政策宣傳、社會服務(wù)、文明提升、發(fā)展生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等5大類70余個“黨員先鋒崗”。
辦好惠民實事。把黨建工作和黨員活動融入到扶貧幫困、環(huán)境治理、發(fā)展生產(chǎn)的具體實踐中。建立解決相對貧困的長效機(jī)制，開展精準(zhǔn)幫扶戶脫貧回訪工作，及時了解困難戶最新動態(tài)、最新需求，黨員志愿者通過上門慰問、收集領(lǐng)辦“微心愿”、推薦上崗就業(yè)等實際行動，關(guān)心困難群體、鞏固脫貧成效。組織黨員干部定期走訪調(diào)研，了解民情，努力暢通訴求渠道，建立健全民意排查快速反應(yīng)機(jī)制和利民惠民服務(wù)機(jī)制。
引領(lǐng)素質(zhì)提升。崗埠廣大黨員始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系，在弘揚社會主義核心價值觀、開展新時代文明實踐活動、踐行場規(guī)民約和文明鄉(xiāng)風(fēng)中，提升融入群眾、服務(wù)群眾的能力，倡導(dǎo)“幸福源自奮斗、成功在于奉獻(xiàn)、平凡孕育偉大”的理念，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，營造了艱苦奮斗、共建共享的和諧氛圍。
通過“抓、管、帶”機(jī)制建設(shè)，崗埠農(nóng)場公司黨委把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)中，將黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司管理體制、管理制度和工作規(guī)范，有序有力有效地將各級黨組織工作融入農(nóng)場公司發(fā)展中來，使黨委在公司治理中的法定地位更加具體、落實到位，形成黨委牽頭抓總、基層具體落實、多元主體聯(lián)動共治的社會治理格局。通過抓黨建引領(lǐng)農(nóng)場發(fā)展路、以促發(fā)展帶領(lǐng)群眾致富路，牢抓基層黨建不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙促進(jìn)”。
公司始終把職工群眾的冷暖放在心上，通過搭建“組織掛鉤，結(jié)對幫扶”“摸排住房，修繕幫扶”“鼓勵引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)幫扶”等八大幫扶平臺，堅定不移打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。2019年底，貧困戶全部脫貧。
2019年以來，公司黨委共打造基層新時代文明實踐站6個，組建文明實踐隊伍9支，推進(jìn)實施全民素質(zhì)提升、崇德向善引領(lǐng)、文化惠民普及、環(huán)境秩序優(yōu)化、守望相助暖心“五項工程”，豐富了群眾文化生活。2019年，農(nóng)場被評為“省級文明單位”，實現(xiàn)群眾生活質(zhì)量與社會文明程度“雙提升”。
（作者系江蘇省崗埠農(nóng)場有限公司黨委書記、董事長）
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