推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。近年來(lái)，江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總思路，扎實(shí)推進(jìn)墾區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，首要任務(wù)是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，最廣泛、最緊密地把墾區(qū)產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)聚在黨的周圍，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
用理想信念引導(dǎo)職工。依托江蘇農(nóng)墾人報(bào)、江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)和職工大講堂、職工活動(dòng)中心等宣教載體與陣地，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的重要意義，廣泛凝聚職工共識(shí)和智慧，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的思想基礎(chǔ)。
用紅色基因塑造職工。充分發(fā)揮軍墾傳統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)，組織開展蘇墾文化宣講，向廣大職工講述墾區(qū)70年的奮斗和改革發(fā)展歷程，傳承“艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的江蘇農(nóng)墾精神，著力建設(shè)一支又紅又專的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
用勞模先進(jìn)激勵(lì)職工。在墾區(qū)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，積極選樹和培育各級(jí)勞模先進(jìn)，連續(xù)五屆開展江蘇農(nóng)墾系統(tǒng)勞動(dòng)模范評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)召開勞模表彰會(huì)、事跡報(bào)告會(huì)、編印風(fēng)采錄等形式，宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡，用職工身邊人、身邊事，講好勞模故事、傳遞蘇墾能量，匯聚江蘇農(nóng)墾高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能和力量。
著力素質(zhì)提升 培育知識(shí)型技能型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍
加快培育知識(shí)型技能型創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，打造一支高素質(zhì)職工技能人才隊(duì)伍，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和保證。
加大技能人才培育力度。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，每年常態(tài)化舉辦特色種植、禽畜養(yǎng)殖、互聯(lián)網(wǎng)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。近5年，墾區(qū)各級(jí)工會(huì)舉辦各類培訓(xùn)班4925個(gè)、參訓(xùn)職工22.5萬(wàn)人次。制定《江蘇農(nóng)墾“首席農(nóng)藝師”“首席工程師”“首席技師”評(píng)選聘任管理實(shí)施方案》，目前有49人獲評(píng)江蘇農(nóng)墾首席技師、農(nóng)藝師和工程師。
廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。持續(xù)組織開展以“建功十三五 當(dāng)好主力軍”為主題的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，5年來(lái)組織各類競(jìng)賽838項(xiàng)次，參賽職工共計(jì)8.2萬(wàn)人次。著力提升職工技能素養(yǎng)，先后組織了農(nóng)機(jī)技能、檢驗(yàn)技能（醫(yī)藥）、汽車維修服務(wù)技能、智慧農(nóng)業(yè)機(jī)械技能（無(wú)人機(jī)）等一批富有江蘇農(nóng)墾特色的技能競(jìng)賽。
深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。引導(dǎo)和組織廣大職工參與科技創(chuàng)新活動(dòng)，先后出臺(tái)《江蘇省農(nóng)墾示范性職工創(chuàng)新工作室建設(shè)實(shí)施辦法》《江蘇省農(nóng)墾職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)選表彰辦法》，命名22個(gè)“江蘇農(nóng)墾勞模創(chuàng)新工作室”。近5年，墾區(qū)30個(gè)“職工創(chuàng)新工作室”取得小微創(chuàng)新成果154項(xiàng)，20余項(xiàng)技術(shù)發(fā)明成果獲得國(guó)家實(shí)用專利證書。
聚焦權(quán)益保障 增強(qiáng)職工幸福感、獲得感、安全感
集團(tuán)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，努力推動(dòng)企業(yè)與職工價(jià)值共創(chuàng)、成果共享、發(fā)展共贏。
扎實(shí)推進(jìn)困難職工脫貧解困。建立和完善幫扶工作落實(shí)、考核和資金管理機(jī)制，制定出臺(tái)了《關(guān)于“十三五”精準(zhǔn)扶貧工作的意見》《江蘇農(nóng)墾“十三五”期間精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法》等文件。5年來(lái)，在集團(tuán)黨委支持下，先后投入精準(zhǔn)幫扶資金3300萬(wàn)元，墾區(qū)共計(jì)脫貧困難戶1809戶、4550人，在2019年底就率先完成困難職工脫貧摘帽任務(wù)，并按照“四個(gè)不摘”工作要求，建立了常態(tài)化幫扶機(jī)制。
調(diào)整農(nóng)業(yè)職工公積金繳費(fèi)比例。牢牢把握農(nóng)墾國(guó)有企業(yè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村雙重屬性，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，將改革發(fā)展成果更多惠及墾區(qū)廣大職工群眾，提高職工收入和社會(huì)保障水平，將墾區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)職工住房公積金繳存比例由5%提高到8%。
實(shí)現(xiàn)大病互助全覆蓋。制定了《江蘇農(nóng)墾職工大病互助基金暫行管理辦法》，墾區(qū)39家單位全部建立了大病互助基金，墾區(qū)大病互助基金總盤子規(guī)模達(dá)1700萬(wàn)元，為防范職工因病返貧增設(shè)了一道“防火墻”。
（作者單位：江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）
責(zé)任編輯：王盼盼
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