人力資源社會保障部關于降低或取消部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求有關事項的通知

時間：2022-03-30 作者： 來源：人力資源社會保障部 點擊次數(shù)：15430

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

根據(jù)國務院推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的改革部署，為貫徹落實《政府工作報告》要求，進一步推動降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，經(jīng)國務院同意，降低或取消《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中13項準入類職業(yè)資格考試工作年限要求?，F(xiàn)就有關事項通知如下。

一、《部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求調整方案》（見附件）自2022年起實施。除調整考試工作年限要求外，13項準入類職業(yè)資格的其他考試報名條件不變。

二、各有關部門要按照本通知要求，抓緊修訂相關部門規(guī)章，及時調整考試辦法，做好政策宣傳和輿論引導，讓廣大專業(yè)技術人員充分了解政策，確保政策落地落實。

三、各地區(qū)、各有關部門要積極推行考試報名證明事項告知承諾制，依托全國一體化政務服務平臺、國家數(shù)據(jù)共享交換平臺，通過政府部門內部核查等方式對報考人員填報的信息進行核驗，壓減報考人員需提交的書面材料，進一步優(yōu)化考試報名服務，減輕專業(yè)技術人員負擔。

四、考試工作年限要求調整后，專業(yè)技術人員取得的職業(yè)資格可繼續(xù)按照有關規(guī)定與相應系列和層級的職稱對應，并可作為申報高一級職稱的條件。

五、各地區(qū)、各有關部門要加強職業(yè)資格領域事前事中事后全鏈條全領域監(jiān)管，嚴格制定考試大綱，認真履行命審題職責，在考試中加強對實際工作能力的考察力度，嚴厲打擊考試違紀行為，強化對取得職業(yè)資格人員的專業(yè)能力評估和繼續(xù)教育，確保政策落地后職業(yè)資格水平不降低。

附件：部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求調整方案

                                                                                                                                                                 人力資源社會保障部

                                                                                                                                                                       2022年2月21日  

責任編輯：人事處